Home » Zwanger » Postpartum »
Verlofsystemen
Moederschapsrust, ouderschapsverlof, zorgkrediet, … Klik even door en ontdek op welke verlofsystemen je beroep kan doen wanneer je een baby’tje verwacht of een jong kindje hebt.
Moederschapsrust • Ouderschapsverlof • Zorgkrediet
Moederschapsrust
In België bedraagt Moederschapsrust normaal gezien vijftien weken. Deze vijftien weken kunnen opgesplitst worden in twee periodes. Het moederschapsverlof of de moederschapsrust bestaat enerzijds uit verlof voor de geboorte van jouw kindje, dit noemt men zwangerschapsverlof. Dit kan maximaal 6 weken zijn en is minstens 1 week verplicht. Anderzijds is er ook de periode na de geboorte, dit noemt men bevallingsverlof en duurt minimaal 9 weken. Deze 9 weken moet jij verplicht opnemen als mama.
Als jij zelfstandig bent dan is dit niet helemaal hetzelfde. Als zelfstandige heb je recht op 12 weken bevallingsrust. Ben jij bevallen van een meerling, dan zijn dit 13 weken. Als mama ben je verplicht om minimum 3 van deze weken op te nemen. Eén week voor jouw uitgerekende bevallingsdatum, en 2 weken nadat jij bevallen bent.
Ouderschapsverlof
Zorgkrediet
Welke verlofsystemen bestaan er voor ouders met jonge kinderen?
Heb je jobzekerheid? En je partner? Hoe vind je de balans tussen werk en privé als er een kind bij is?